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Senior Manager Personal - Projektmanagement (w/m/d) 11.06.2024 IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Nürnberg
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Senior Manager Personal - Projektmanagement (w/m/d)
Nürnberg
Aktualität: 11.06.2024

Anzeigeninhalt:

11.06.2024, IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg
Senior Manager Personal - Projektmanagement (w/m/d)
Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/-in eingestellt. Initiieren, Planen, Steuern und immer bestens verankert im magischen Dreieck zwischen Zeit, Kosten und Qualität. Das ist die Welt im Projektmanagement der BA. Unsere ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich des Zentralen Projektmanagements (ZPM) coachen komplexe Projekte professionell zum Erfolg. Das ZPM ist die Schaltstelle für die Steuerung des gesamten zentralen Projektgeschäfts. Unser Ziel ist innerhalb eines definierten Prozessvorgehens Projekte zum Erfolg zu führen. Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Ihre Aufgaben und Tätigkeiten: Das ZPM ist im Sinne eines Center of Competence für die Steuerung, Unterstützung und Begleitung aller zentralen Projekte der BA, die Leitung von unternehmenskritischen Großprojekten sowie für das Projektrisikomanagement zuständig. Hierzu gehören auch die folgenden übergreifenden Aufgaben: Konzeption und Entwicklung von Modellen bzw. Methoden für das Projektmanagement der BA Definition, Bereitstellung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Werkzeugen Strategische Projektplanung/​-Portfoliobildung sowie Priorisierung des Projektportfolios Erstellung von Kennzahlensystemen zur Prozess- und Projektsteuerung Zu Ihren Aufgaben als Senior Manager Personal zählen u. a. Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer bis zu 30 Mitarbeitenden einschließlich deren Mitarbeit in ihren jeweiligen Teams Erkennen und Fördern von Talenten bzw. Leistungs- und Potenzialträger/-innen Personalplanung und -entwicklung mit dem Ziel der Flexibilisierung der Organisation Disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden einschl. Beurteilungszuständigkeit BA-interne und BA-externe Rekrutierung im Verantwortungsbereich
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Langjährige einschlägige Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung vorzugsweise im IT-Umfeld mit fachlich-inhaltlicher Verantwortung oder Führungsverantwortung oder Projektleitung Oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch: Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements (insbesondere der Personalführung, Personalentwicklung), des Personalrechts und weiterer relevanter Rechtsvorschriften Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im IT-Entwicklungsumfeld

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